這樣的話恐怕您會更不爽...

現在在縣市政府的公務員加班已經是常態，而加班費的計算是以薪俸直接除工作時數算出來的(無加給)。

但是依勞基法第二十四條：

雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。

這樣公務員拿的錢只會更多而已...雖然每月加班費上限好像只有20小時。而且勞動節可以多放一天假。