引用:
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作者iDemon
我保證會打（重點是我有非常好的勞基法務諮詢顧問）
不幹的人最大、還怕資方個鳥，拿不到錢最少也搞到老闆人脫產、信用破產我也爽
就是這種心態、怕上法院，所以台灣勞方才會這麼弱勢，任被資方吃死死的
如果在起頭就懂的保障自已的權益、後面就不會被資方越吃越兇
除了經營不善倒閉不論（老闆沒錢還玩啥）
如：單一惡性質資遣（如要閃舊制退休金），不合理的勞動契約（不合理工作條件的超高違約金）…等
可能都是相關幾十萬、幾百萬的金額、台灣勞工有幾個人有應對的概念?
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你會打不代表所有人會打 當然絕大多數的勞工都希望這些惡質的老闆能夠付出代價 但是現實上卻不是如此完美 現實生活中的壓力 今天沒收入馬上面臨家人的生活無法持續 弱勢的勞工就是因為沒有足夠的後援所以資方才會肆無忌憚的欺壓 也才需要勞委會的協助
但是現在勞委會都不勞委會了 期待勞方能夠團結 除非真的逼上絕路 否則真的不容易