難，很多公司都自已胡亂錯誤解釋勞基法

明明不幹的人最大，結果還不懂利用法律保障爭取自已合法的權益

如果以後有機會上勞委會or勞檢所
記得這些單位的官員理應上該要站在勞方講話
如果站在資方講話，請這位官員滾蛋換人

因為這牽涉到很多問題、也許是官員收賄徇私枉法（這種混球不少）
但也可能是這個官員經驗不足、段數不夠，沒辦法應付資方的勞安人員

像前陣子我聽說某地方的勞檢所所長抱怨新的檢察員根本沒本事應付中鋼、台塑的勞安單位