勞方能怎麼私下亂搞？

條件是公司開的，不配合就走路，

公司倒閉還是走路，

台灣那些上市公司查看看，

看看多少實際上是符合勞基法的？

表面一套，底下一套，

本公司也號稱完全符合勞基法，

勞資糾紛我還真沒看過勞方有幾個有好下場的，

「欺壓式裁員」也不是新名詞了，日本是老祖宗阿。

要做到完全合法的搞到做不下去，不難吧？

不然勒？~去勞檢所申訴？

想換工作之前我會考慮的，

在不想換之前，小弟我沒興趣搞死我服務的公司，

不想當草莓族，不想被嗆不耐壓，不想被嗆不耐操，

也不想當奴隸銀行「過期應屆生」，

月工時300就誕生了，

沒辦法，小弟我人比較賤...回頭繼續上班。

看完薪資，大學同學中排名前幾，

標準台灣牛阿，趁肝還新鮮，趕快賣好價錢。

P.S.有人要買嗎？

有人能不同意我的行為，我個人心理覺得很欣慰，

但是大環境沒改變之前，更惡劣的工作，

還多著呢。