作者Meishing

如果你是老闆，你會把22K的新人培訓，然後第二年自掏腰包付超過22K的薪資，
還是把22K的新人當免洗人，明年再換新的免錢22K人呢?
一年後，當了一年工讀生的22K人又有什麼競爭力??