最近有想過這個問題，感覺好像是由幾年前一股什麼A到A+，執行力,...等等的
風潮開始，有意無意的散佈好還要更好，優秀還要更優秀
其實這些原本給大老闆們看的東西內容與原意都還不錯
但其實這個觀念的隱藏版就是你優秀是剛好而已，你做不到就是該死
結果就是一層層的無情的篩選淘汰
優秀的人永遠都說你做不到就是該死(你的工作沒有不可取代性所以領22k是應該的)
更優秀的人跟優秀的人說你優秀是剛好而已，別想多領錢
更更優秀的人跟更優秀的也是這樣，以此類推
等到下層死光了，就輪到原本優秀的變成該死的那一層
(君不見幾年前還只是在說勞工階層與外勞，現在各種有專長的'師'也開始炒說外勞話題)
這種玩法，最後只會剩下像蝗蟲過境一般吸的飽飽的資方，然後轉戰到也許非洲?繼續這個模式