健保費率其實除了照部份所得有不同費率外,
最奇怪的是還有照身份別有不同的政府負擔比率...
現行共有6大類11項不同身份別,就算收入相等所負擔費率確不同,
拿第一類的4種身份來講好了,
負　擔　比　例 (%)
被保險人 投保單位 政府
公務及公職人員 30 70 0
私校教職員 30 35 35
公民營事業受雇者 30 60 10
雇主、自營業主或自行執業者 100 0 0

前3項被保險人本身都是負擔30%,表面上看起來好像ok,
但有個明顯問題在於投保單位及政府負擔部份,可轉嫁程度差別很大,
受雇者的投保單位負擔的60%,很容易就可轉嫁到員工身上,
以員工健保費300元來講,投保單位需負擔1020元(60%外需再乘上平均眷口數1.7倍),
投保單位(公司)可以直接降起薪、扣福利或減少加薪等方式來轉嫁成本;

但公職人員的投保單位所負擔的70%卻是難是轉嫁到被保險人本身的,
(實際上等同政府負擔,無法轉嫁到被保險人本身,因此這部份最後會排擠到其它預算)
依身份別政府負擔不同比率(從0%~100%)想想真的是我覺得最奇怪的地方 。