可惜的是台灣大部份公司的徵人順序是:

1. 關係.
2. 學歷.
3. 英文.
4. 年資.
5. 專業能力.(人資單位常常不參考這項)

國外的徵人順序請由下往上看,
沒有足夠的專業能力人家連理都不會理你,
完全相反可笑吧!
國內好像以為只要有學歷+英文+年資就可以做好事情一樣,
沒有足夠的專業能力能把事情做好才有鬼.


不過話說回來英文是必備,有太多文件都只有英文或只寫英文文件,
但是也不需要太精,只要通一般文法以及8000常用單字片語就夠用了.