基本上勞退金分成兩塊，一個是公司必須提撥，不能算在你的薪水裡，固定提撥6％，而另外員工可以自願提撥0-6％，這部份屬於自己要不要提撥，如果樓主的公司，說的是前面那塊，那該公司就是明顯違法了∼∼