一直強調薪水低的人減薪後生活會有問題
所以高薪的人應該減比較多?
我想這樣的思維邏輯不太合理吧?...那是不是共產制度更好?
直接人員減薪加班費縮減...所以間接人員應該減薪幅度要更大才是公平?
間接人員有加班費嗎?...
如果用同樣的標準去看...那間接人員是不是不應該領加班費比較合理?
當產能縮小時..機台稼動率下降....確實不需要那麼多的直接人員....
很多公司都是直接裁掉....當初很多電子公司不都是這樣鬧的滿城風雨....
不過這時間接人員往往要配合無薪假...但是工作量卻不會變少
當然這不是絕對....只是稼動率低間接人員的工作通常不是等比例的下降....
主管帶頭減薪當然是正向的....不過不代表基層員工薪水不能湖口就是制度不合理....

也或許那是另類的裁員.....如果你覺得這樣的制度在他公司不會發生...
那就換工作吧....