引用:
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作者momoo0o0o
其實經理階層以上的人
通常都已經很有錢了
而一般的基礎勞工卻不是這麼回事
經理賺少一點給底下的員工多一點的薪水
或許可以讓員工心甘情願為公司做牛做馬
其實拿佛家的說法
夠用就好了...貪是最大的殺手
通常公司的決策者都是寬以律己嚴以待人的
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你講到重點了..之前某金控現金流發生問題, 除了強迫員工拉百萬存款之外, 公司還推行薪水八折的制度.
年薪六百萬的經理薪水八折後還有四百八十萬(這還是底薪而已, 獎金另計), 月薪四萬的員工八折後剩三萬二, 兩者對於薪水八折這件事情的感受程度是完全不同的.
一個只是存款增加的速度慢了20%, 另一個是房貸可能因此付不出來, 被迫去借20%的信貸應急.