引用:
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作者NONOPIG
雖然是實話,但是企業有所謂的「社會責任」,
取之社會用之社會,
這世界不是只有「菁英能活」,
普通人也是要生活的,
台灣是和平太久了,
這種模式搞到勞工暴動也不奇怪。
真要走到血腥街頭運動,就大洗牌再重來吧,
自古以來都是這樣的。
就看看「全家燒炭」的增加速率有多快了。
雖然我不屬於M型底端,但遲早會變成M型底端,
律師、會計師、醫師...這些令人羨慕的高薪職業,
這些過去高收入的中產階級也在走下坡消失中,
依照模型來看,
資本主義遲早讓這些人走上M型底端,
個人能力在高效率的資本市場並沒有多吃香,
所有資源用在企業這個團體身上更為有效率。
個人能力放大到各大企業上並不突出,
這個時代不會因為只差一個「人才」,
就改變整個企業的競爭,那太渺小了。
例如以前的「葛林斯班」就被太過神話了,
一個人真有能力控制整...
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看事情的角度不同...自然...解決事情的角度不同...
在文中所提到的"直接人員"有多少人會認為是所謂的人才?
抑或是在棋局中會最先被淘汰的棄子
所謂社會責任...
那些所謂的間接人員不也是再努力避免讓這些棄子不要輕易被棄?
以避免後續發生的悲劇?這不就是他們(企業)的社會責任???
一個人或許無法主宰一整個社會的存亡
但是至少可能可以影響一公司的盈虧...
那可能就足以影響幾十、幾百甚至幾千個家庭的生活...
那對整體社會來說~多少不也是影響??