公司沒單那也是無可奈何的事情, 無薪假是一定要放, 凹員工上班不給薪才是過份.
不同部門薪資不同這也是一定的, 起薪不同算法也不同, 這是有規律可循的效應.

我說一句坦白的, 一個公司待久肯定會發覺一些弊病或米蟲, 這時候就看你的決定.
有一位特別讓我不爽的工程師, 很巧的是他有一堆不良單跟有違流程的作法.
如果交情好, 幫忙處理一下, 過去的事情就讓它過去. 交情不好就把上述東西開報告.
要導致對方被開除是不太可能, 頂多就是皮皮挫的過一段受關愛的日子.

當然也是有老油條可以在公司裡混得風生水起.
那, 也看過最直接的做法, 找人下班等在公司外面圍堵.