[QUOTE=songmong12]很簡單....因為沒有公司行號申請....有時候甚至連那些粗工都是沒有公司的
（用句很現代的話來說...就是個人工作室）


也因為如此....聘請的外勞往往都是非法的


還有，公司要申請外勞要提出幾樣證明
比如，確認不知幾月內無勞工應徵、公司人力的比例（因為外勞是按照公司比例申請的）....


我知道部分工地的外勞,都是在A逃跑然後被B收留後,在去工地工作
而那些外勞工作的薪水都被B拿去上酒店

我待的一家公司,本勞進去都待不久,同一個部門,前後有7-8位,都約1個月就被OUT
公司放眼望去,都是外勞,除了部份幹部,主管本勞,其他的是外勞
而本勞進去,就算你努力學習,發問,只會跟你說座久就會,座久就知道
沒辦法就是問外勞
不過我是認為,這家公司,是利用派遣的,時間到OUT,這些人頭數來申請外勞
而正職的新進員工,也是有一樣的感覺,沒人願意交,都只學皮毛,正職的有一位新進的,我也有認識,我走那一天,他也來關心我,他也跟我說,他是被問,你要�**椄O要留
我想是因為正職的,不容易叫他走,希望他自願離職
如果是非自願離職,這人頭應該不適合拿來申請外勞


那家公司
本勞工作8小時,月領2萬7左右(指那些管外勞的幹部),隔週休
外勞工作12小時,月領2萬5左右,隔週休
外勞如果工作室8小時,月領1萬5千多
外勞真的是住宿舍,包3餐,伙食費一天100塊
我看他們吃的3餐,差差差差差,連100塊的價值都沒有
就一堆白飯 + 一樣菜 (這是中餐喔) 早晚餐也不會好到哪
重點,他們的薪水拿回去,可以抵他們在家鄉工作2-3個月
就工作性質來說,也比家鄉的工作來的輕鬆
就顧機器,排除狀況,放料,再來就是久站