引用:
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作者pingua
是嗎？假如你是在外商公司，我就不敢講，在台灣，把事情先做完先下班的先黑，上班打忙然後下班再拼命趕的反而紅，甚至老闆看到還會跟準時下班的說你怎麼這麼閒？跟別人學一學，然後叫你去分擔對方的工作-----我講的這種情況有很離譜嗎？你可問一問這邊有多少人遇到這種狀況
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說真的我換個四個老闆, 連一個這種膚淺腦殘的台式典型老闆都沒遇過.....
常常在這看到這種文, 到底是別人工作運太賽 還是我狗屎運太好 ~
老闆心中OS:
工作時間拖那麼長? 你是技術能力有問題嗎? 什麼地方要花你這麼多時間?
工作時間拖那麼長? 你的時間管理怎麼做的? 上週schedule整理好 三點鐘來我辦公室review.
工作時間拖那麼長? 你的實際績效在哪裡? ...啥? 不要告訴我問題, 我要聽答案跟成果.
......
私人企業 績效稱王, 論功行賞 汰弱留強 其他都是假的.
靠摸魚拍馬屁活下來? 成績沒先端好來 亂拍可是會拍到馬腿. (我踢飛! 阿砸~ )