PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 去應徵工作，見識到台灣的新資結構被人奴隸行破壞後的結果…

引用:

作者安藤奈津

那以前的國立大學和現在的國立大學差異在哪邊？
只能告訴不會差太多, 優秀的照樣只有那些人.
這十幾年來私立校系爆增, 國立可沒發生校系爆增這回事.
如果你是老闆, 不希望使用比較高素質的員工嗎？
提高公司整體競爭力不是每個公司都在做的事嗎？
人力銀行的報導充其量只為了佐證他的論點, 聽聽就好, 信不信由你.
台大生也是有唸到留級被退學的, 不是嗎？拿極端例子無法說明頻均趨勢.
再說, 現在很多大學生如果回到十幾年前連考進大學的機會都沒有, 何來22K的大學升起薪?

維持就業市場穩定, 活化企業投資環境, 是政府該做的事, 而不是官商勾結制定22K來壓榨勞動人口.

那怎麼看到的是公立大學學生起薪也直線降落？

素質有高有低，現在薪資全面拉低，何解？

要歸納成人力素質比以前差，我不信。

說是台灣沉淪、廠商無良還比較有可能。

從以前優秀人才就是稀少，普通人較多，

薪資不是頂誇張，也活的好好的。

現在不是優秀人才才能活，普通人該死，

社會沒動盪才奇怪，22K真的合理？

怎麼我看以前的高中職畢業就能做的QC，

起薪都比現在還高30K以上。

要說人力素質變了？

還是廠商態度變了？

我也說過，

20年前我老爹老媽他們公司能拿出1個億，

來當作公司福利基金，生病、教育、補助...

申請一次少則5000多則上萬，

普通員工生活會不會好過很多？

光靠利息就足以支付這一切福利，

現在大公司每年營收幾百個億，

通通進到公司高端口袋裡去，

普通人永遠佔大多數，

南韓人個個比台灣人高素質、高知識？

所以發展比台灣快速？

歸納成全民素質差，我不這麼認為。

台灣從政府到廠商都無法和南韓競爭，

這才是根本問題，通通怪罪一國都沒人才，

太不合理。