引用:
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作者lobben
撇開甚麼企業實習不說
有一種管道叫做研發替代役
碩士役男的薪水，第一年是政府出錢(士官薪資)，第二第三年由用人單位支薪
有些公司會在第一年補到全薪，有些沒有
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企業還是要高學歷、有未來性、有能力的人才，但薪水卻越來越低
只能說此一時，彼一時
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我朋友的強者弟弟....就是台大電機研究所....
當初當兵到了螃蟹晶片公司.....還沒退伍前...薪水好像是32k
現在....還是在同一家....退伍後薪水直接上到45k的樣子，現在好像有50k了
現在有很多老闆喊著我們要
看美好的未來，我一定會調整你的薪資的
這樣也是有未來性的老闆.....結果年年喊虧，年年換車，還考慮說哪一台重機比較好？
員工的薪水呢？.......
多了個非常多的500/月
老實說......因為現行薪資的關係，員工真的不必對公司盡心盡力....
這樣會是良性還是惡性的循環，請各位當主管還是老闆的自己想
講難聽的....老闆也不必嫌員工不忠誠...
所有一切都是你們自找的不是嗎？