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引用:
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作者ysliao
So,那如果我一直散發出"我一個月就算只領22K,我還是歡喜做"的這種磁場,那會吸引到哪種磁場的老闆? 是不是"我只願意花22K請一個優秀員工"的老闆?
並不是說磨練是不重要的,但磨練要磨多久? 十年? 二十年? 一輩子? 只有領不合理薪資的才叫做磨練嗎? 為何不能是職場專業的磨練而是要生活水平的磨練?
照閣下的說法,海綿寶寶是領低薪的工作狂神廚,任蟹老闆壓榨都不喊苦,所以他的人際關係好了,事業就有成了? 還不是一樣是個領低薪的小員工
說句諷刺的玩笑話,年輕人初入職場,不要去跟老闆計較薪水,要感謝老闆給你這個工作機會,讓你可以學習成長,你只要任勞任怨,過個五年你就會成功了嗎? 不,是你就會習慣了!
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您講的,完全反映出大部分人的心境,就像這篇討論串,一路下來,幾乎都是這樣的基調,無奈的職場,剝削的老闆,無能的政府.
職場就是這樣,老闆就是這樣,國家整體水準就是這樣,您要是不跳出既定思維,我從一個旁觀者來看,恐怕也只能說:員工就是這樣.
看到此串標題透出的一種暗怨,我只是想提供一個積極一點的角度,而這個角度,絕不是鴕鳥,而是多年沉浮看出的道理.同意我的看法也不能保證就能有成,但踏踏實實,歡喜自在,把人做實在了,輕省了,條件成熟,該來的總會來.
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