ＯＫ 你說的沒錯 基本上如靠老闆自發性的調整薪資加薪幅度的確很小 就算你跟老闆談判 老闆也未必接受你的條件 所以就會有跳槽這回事
正常狀況下 你的薪資如果背離市場太遠 你自己不開心 你就會想離開 去找符合正常的薪水 特別是在RD工程師這種需要專業能力的人身上看的到
今天我討論的 是政府不該提出這個糟糕的政策 一口價拉低整個薪資水準 聯帶的影響到整個就業市場 更別說那些違法的無薪假 毫無保障的派遣制度等等
大專畢業生至企業實習方案(
http://plan5.erp.moe.gov.tw/plan_detail.php?sn=1)
1.實習員每名本薪新台幣二萬二千元，以及實習機構為其提撥之健、勞保(內含職災)及勞退金新台幣四千一百九十元，每月計編列新台幣二萬六千一百九十元
各大網站上哀鴻片野 你現在才知道嗎？