PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 去應徵工作，見識到台灣的新資結構被人奴隸行破壞後的結果…

引用:

作者anomaly

如果今天期望市場機製可以讓你有高薪或者你老闆看到你的表現而感動, 照顧你, 那你就只有等著被宰的份, 台灣只有少數公司是會給優于市場的薪水吸引人. 拿多少薪水是你在老闆心目中有多少份量的結果, 問題是多數老闆看不到離他太遠的人的價值, 所以自己要先想存在的價值, 然後大概每6個月找老闆談判一次. 我個人入社會後的加薪全部是靠自己爭取來的, 而不是等待公司可能每年給我調 2~4%

ＯＫ　你說的沒錯　基本上如靠老闆自發性的調整薪資加薪幅度的確很小　就算你跟老闆談判　老闆也未必接受你的條件　所以就會有跳槽這回事

正常狀況下　你的薪資如果背離市場太遠　你自己不開心　你就會想離開　去找符合正常的薪水　特別是在RD工程師這種需要專業能力的人身上看的到

今天我討論的　是政府不該提出這個糟糕的政策　一口價拉低整個薪資水準　聯帶的影響到整個就業市場　更別說那些違法的無薪假　毫無保障的派遣制度等等

引用:

作者anomaly

請提供資料來源, 政府什麼時候訂了一個22K價碼?

大專畢業生至企業實習方案(http://plan5.erp.moe.gov.tw/plan_detail.php?sn=1)

1.實習員每名本薪新台幣二萬二千元，以及實習機構為其提撥之健、勞保(內含職災)及勞退金新台幣四千一百九十元，每月計編列新台幣二萬六千一百九十元

各大網站上哀鴻片野　你現在才知道嗎？