我之前也做過一段時間的軟體測試

以我的部門來說

案子忙起來的時候我可是會連續幾天回到家都超過晚上12點的

平常較閒時大概也到8,9點才下班


在進科技業工作前我一直很好奇說很操到底有多操

直到某天進工司電梯看到有人帶枕頭和棉被來上班才領悟

甚至後來自己也學同事買維他命來吃


我不是學computer science的

沒加班費或任何津貼38K

以軟體測試來說

資深一點的可以做Test Leader

再勵害一點有技術底子的可以做到Software PM

這種待遇沒有租屋的話是過的下去

可以孝敬一下父母加存點小錢

但是沒什麼生活品質可言

在工作上完全任人宰割

工作重覆性高技術性低沒有什麼工作成就感

所以人員流動率較高

我之前的部門做了一年就可以算是資深Tester

但是如果做了三年還在做Tester的話除非是無尾熊

不然我想可以考慮轉行或換公司

所以我待了約一年就離開了


另外我們部門的Leader和tester都是沒結婚的

PM單身的也居多

畢竟這種工作型態要結婚的話找外藉的比較快


Tester是很容易被取代的

我想信資深木工絕對比資深Tester不容易培養

做木工應該比做Tester還要有成就感

待遇應該也好點

不過工作環境的同儕也有差吧

你想想在工地作工的和在辦公室盯電腦的同事會是氣質相近的人嗎?

這個現實的社會似乎是對坐辦公室的工作觀感較佳

但白領苦工的人生還能好到那裡去

賺醫藥費罷了...