我看到太多人都自誇一人的能力.

學會就跳槽是沒錯, 不然自己出來創也行.
但在台灣, 我認為逃脫不了人脈的牽連.
簡單說: "即使你是搞技術的, 也要認識對的人!"

再說句坦白的:
"你對員工再好, 也不太可能有忠誠度!"
在台灣, 員工跟老闆的彼此無情差不多啦.
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另外, 常換工作的人你覺得大多數是真的很厲害?
如同R大講的, 人脈培養跟問題處理的能力是一個環節.
很多時候不是薪水見高下, 是幫未來鋪路.
阿奇網友說的寧為雞首不為牛後就是這個道理.

大多數人都是幫人工作, 幾乎所有人都是有抱怨的.
100%保證, 人換了位置就換了腦袋, 人永遠在抱怨.

我的看法, 個人能力厲害, 在學術界或許管用.
但在外面的社會, 沒有群體合作的力量就不算數.
個人能力好壞只是影響力, 讓好群體更好發揮.