我就是從外商出走回去舊公司的人…
幾年前告別舊東家投向外商懷抱…
外商體系是公平沒錯…但是，其中的無情也是嚇人的…
雖然福利好、制度佳…只是，每年一直往上加的業績也是嚇死人的
而且，當薪水到一個水平時…也很難再往上升了…
重點是扁平組織，沒在幾年內晉升的話…大概就在這個職位上待到退休了…
尤其是新進的同事一個比一個強…上面的長官一個比一個年輕…
除非真的能力超強，不然，就只好原地待到老死…
看到太多同事4、50歲了…有了固定的客戶及業績
但是，也升不上去了…離開又不捨其中的福利和薪資…
又想到我一個同學，在知名外商P&G
當年各大企業延攬下選擇了P&G…結果，一開始的收入還不錯…
可是，十年後…現在他還在同一個職位…領著跟十年前差不多的薪水…
去年，在舊東家的詢問下…我告別了外商，少了近3/1收入回去舊東家
只是為了在未來我會有更好的機會
畢竟，我自認我不是個超強的人…
所以我寧為雞首，毋為牛後!