問題是沒有幾家公司會去檢討為什麼自己公司的人員流動率這麼高,
只會要求員工要穩定,根本就是搞錯重點,
真的好的公司沒有幾個人想走的,
本土公司問題常常在公司本身,而不是在員工身上,
認為常換工作的人就是不好根本就是搞錯問題的重點.