所謂 "忠誠穩定度" 在企業裡是靠 "利益交換" 維持的, "忠誠穩定度" 早已是種口號而已, 在這種情況下已不是其字面的意義, 有良好的"利益交換"才會有所謂的 "忠誠穩定度".

就像有些領導階層常把員工就像一家人一樣掛在嘴邊, "一家人" 可不是可以隨便說說的, 企業對待員工如"一家人" ?!, 這真是天大的笑話了.....