現在企業還在用 "試用期" 三個月甚至六個月, 有誰人保證你公司就適合員工? 不適合離開是剛好, RD ?! 企業向來是要馬上上手的員工, 訓練? 算了吧, 反正丟時程你在時程內搞定, 不行反正試用期你就滾蛋.

在台灣做一兩年離開是剛好而已一兩年足夠看清企業的本質, 該學會的也都學會了, 如不適合呆著做什 ?

另外要學不同東西也是必須要換公司才能累積相對經驗知識, 特別是軟體資訊業,
建議年輕時可以多多嘗試不同公司才能學到不同的知識累積相關的經驗, 在台灣軟體資訊業只專精一種技能是會餓死的, 必須專精多項才能存活.