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心有所屬
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加入日期: May 2009
文章: 4
引用:
作者XElem
培養大陸企業和人才....??....現實是殘酷滴....
呆完企業前幾批不知已經有多少慘痛教訓∼血本無歸了....
老共最擅長的經濟策略:
初期,提供土地使用權(由沿海逐步向內陸再向偏僻鄉村)∼
利用外資幫他們開發土地交通等建設;投資產業設廠訓練人才...
一旦技術被掌握後,就開始苛刻外來企業資源∼進而收括謀取投資者的心血成果....

呆完企業已不知有多少風光前往∼慘淡而回....
結果大陸企業和人才不斷得以提昇∼反倒是投資於大陸者....沒幾個好下場....
先別說現在還有多少在大陸得以風光∼等到沒有利用價值,就知道老共滴厲害了....

但也不是因此就完全不能利用大陸資源:
問題在於技術∼尤其是最關鍵的核心....千萬別讓他們有機會接觸


不知道大家有沒有遇過所謂的投資者...
就是拿很大... 給很少.... 口頭上就是一句 公司都是靠業務在養的
不少公司在這種觀念及投資者的帶領下,起薪已邁入22K的水準。
因為要最大化利益,所以這也是難怪台灣只能做代工、及產品品質不好的原因吧
舊 2009-07-29, 05:05 AM #184
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