先把問題搓掉吧，怪責任歸屬沒用的，

1.看看能不能找關係好、高階一點主管的想辦法cover掉，

看做人成不成功。

2.從帳面上找機會慢慢把這些料件報廢品生出來核銷掉，

我不太相信數量都會吻合，

帳面資料和倉庫裡的東西永遠都對不齊。


這也還算樓主也有行政瑕疵了，即使麻煩也學到教訓。

真要挖洞給你跳太容易，

我剛退伍進公司就看到一堆狗屁倒灶的事情，

有時候還真是死得不明不白，出大包找人背。

公司內部競爭惡劣常見的戲碼多了。


若樓主真揍下去，那就什麼都完了，

因為對方可能是故意的，這年頭會演戲的人多著。

我曾看過公司有人被對方激怒，氣到砸東西，

結果隔天經理約談，再一個禮拜說再見的事情。

(靠~我才退伍不到一年就看到一堆精采的戲碼耶。)


端看你多需要這份工作，你的條件決定你的路廣不廣。