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*停權中*
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引用:
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作者地海巫師
我用二分法來解釋這現象.二分法雖然簡單.也至少說明了大部分
以製造為業的公司裡.大部分都是由男性擔任高階主管
而男性高階主管大部分都是理/工科出身
擔任高階主管的男性.都有些年紀了.很難再學新的.尤其是跟本身所學不同的知識
所以這就有一個問題發生: 他們不會認為商科的知識是有用的
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我覺得不是
而是不部分公司短視近利
不肯投資,想要早一點回收成本
主管有沒有學新的,這不重要
又不是主管做,是主管下面的人做, 主管開會打嘴泡就可以了
主要是 短視近利,只想代工...
不肯打品牌
跟你說的肯不肯學習, 相關不大
看來你的工作,不是電子業吧 |