引用:
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作者心有所屬
領導人影響一切...
說再多不如領導者改進。上行下效是一定的。
好的國家領導者，好的公司領導者...
覺得台灣目前:
貧富差距過大。上面的賺不夠，下面的過生活有困難...所以沒人用心工作
不注重研發(專業)
業務至上。應該均衡才是，每個人的價值都是有的，如果沒有那是公司管理有問題。
大家都等著國家拿錢搞建設、投資，但是國家的方向還沒想好...也不敢去做...
不夠民主，有話不能直說。所以在公司裡或國家裡，有著一群"紅人"，導致很難作事
大家互相瞧不起...
最後是，太多問題一起發生，沒辦法解決。
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你說的對 有好的領導者是很重要的 因為只有這個人有足夠的權力去改變不好的一切
不過看看現在 有權的人有權無責 只想鄉愿偽善 做事畏頭畏尾 下面的人有責無權 只好推卸擺爛 最糟的這些位高權重的人還會近親繁殖 最愛空降部隊而不從內部提拔 拉進來當官的不是因為他有能力有擔當 只是因為他是我的好朋友 會跟我站在一起
最後就是常常開會嘴砲 嘴裏說的是天下無敵 手裡作的是無能為力 真正做事的幹到有心無力 要不就敷衍 要不就掛冠求去 最後團體就是一起下去
PM跟業務是最常見的類型 "我們作這個產品一定會大賺 然後可以為公司創造ＯＯ的業績" 資深的工程師一看就知道別人早就做出來了警告還被釘 說你對公司信心度不足 最後花大錢讓工程師東趕西趕作出來 結果客人根本不買單 然後又是工程師收尾 PM或業務又去開另一個不賺錢的案子 害死下一票工程師
最後開了幾個不成功的案子 花了公司一大筆錢 然後PM或sales拍拍屁股走人 跑去另一家公司 老闆看到覺得灰心喪志 把研發部門收一收 底下工程師逃的逃 火的火 元氣大傷
出社會這些年 我只體認到四個字
嘴砲無敵