看是哪一種

如果是要當辦公室主任 或是主掌某些資源大權

還是像前面網兄說的用來綁關係的

那就得有靠山跟人脈還有關係才進得去 這是爽工作 但不見得輕鬆....


如果是行政助理或單純的法案助理

其實新鮮人比較好壓榨 完全不需要關係

只要你願意接受月薪/工時比基本工資低

而且沒有業績、沒有獎金、沒有加班費、做到爆肝年終還是固定1.5個月的條件

隨時歡迎你


至於不喜歡找新鮮人的職缺

大概就是要找熟練的法案、選民服務工作

甚至兩者都要兼做的 這種薪水高點 但是仍然沒有獎金 沒有Bonus 年終也沒多


是有聽過完全不領立委老闆薪水的 只要老闆給他授權處理選服

接選民服務收酬庸當薪水的

但同時也要處理老闆交辦的工作

這種都是對各部會比較有辦法的老鳥 或是有特殊管道可以喬事情

這種的就算認識的也不會知道他的底細 我也不能說真的有或沒有


不過要當立委助理沒很難

門檻其實很低 大家不要想太多

這只是一個做到死薪水都是固定的跳板工作

因為老闆很愛有意無意給助理畫大餅：「現在只能領這樣的薪水，但是等我以後選上XXXX，你們就都能XXXXX」

然後助理繼續讓老闆操到爆肝也存不到錢

不過當公費助理有個好處

如果有天考上公職 公費助理工作期間的年資可以併入公職年資計算

但在那之前 仍適用勞基法的規範


至於記者的報導 看看就好

大概又是缺報導快要被電 隨便聽個助理的抱怨就拿出來湊數交差