引用:
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作者blueera
"專業夠強但是冷門的結果就是，出了公司門，就是沒技能。"
推這句!
心有戚戚焉!
有專精但冷門的高技術人員真的很沒保障~
離開了工作圈後,幾乎可以說沒有任何謀生技能!比一個高職畢業的黑手還不如~
尤其,這種圈子又特別小,走到哪遇到的還是同一批人.
而且,如果當新技術被開發出來後,肯定要面臨一段困難的時間.
前一陣子不是有對台大畢業的夫婦,老婆是前立委,老公是台大醫學系畢業,但沒考上醫生,
結果就是去路邊撿,看到真的會很感慨!
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本來就沒有什麼工作是有保障的 (有人要出來喊公職?
我自己先寫出來,可以少蓋一樓)
什麼地方都可以去的通用執掌, 也代表隨時可以被取代, 像是總機/總務.
沒專精沒專業的, 就算待在對的產業也吃不到好處. 有專精技術的沒辦法到處跑, 本來就是
各有各的罩門. 但是,若真的在同個圈子待久了, 活得下來, 自然有你生存的位置.
以自己熟的IT產業,很多高位階的都是打滾二十幾年以上的老鳥, 圈子裡總是這些熟面孔,
光是靠人脈與關係及經驗, 就已經不知道比菜鳥強上N倍. 想辦法活下來,撐久了就是你的.
要搞技術的還是要走專精, 不然當下就已沒價值, 只能繼續被交辦做很多打雜的事情(MIS?)
好處與分紅還是跟這些人無關. 還不用說到以後. 當然自己也是要注意風向球, 找
合適的公司發揮己長(技術仍有市場,但在原公司已沒發展), 要不就適當培養轉職能力,
把knowhow底子移轉到新的地方去.(自己技術已缺乏市場, 但既有基礎可以縮短起步時間)