其他的我不講　光說風險　簡單的講就是風險有價　如果風險無價那保險公司就是詐騙集團了

只要一個人投入一個工作　那就有風險　今天這個工作可不可以為我帶來後面長遠的利益　如果不行　那投入這個工作就有隱藏性的風險　所以小公司需要付出更高的薪資才能請到優秀的人才　因為小公司的風險高　也許哪天資金燒光了就沒了　大公司則用健全的制度與穩定吸引優秀的人才

理論上派遣的工作薪資應該要比正職高　為什麼　因為明年你未必請我　而且你也可以不用負擔正職的福利　也不需要負擔遣散費　這些廠商降低的風險成本應該要補貼到派遣人員的身上

但是你今天看到狀況剛好相反　派遣人員的薪資卻是比正職的低很多

這就是風險　回到你說年輕人不想擔風險　事實上是每個人都不想擔風險　不光光是年輕人　要人擔風險卻不想付出相對應的代價　這才是目前資方的矛盾