個人認為不少人對政府委外人員在勞基法適用這一塊的了解並不深，所以一開始就下錯了評語

政府委外人員長久以來一直是妾身不明的情況，勞委會在96年宣告，自97.01.01起，公部門各業非依公務人員法制進用之臨時人員適用勞動基準法

因此，此案例應是在97年間發生的事情，應是勞委會公告後，他們希望原公司給予法律應有的權利和保障

所以，個人看完內容後，覺的這些人，也僅僅是爭取他們基本的權利．．．適用勞基法．．．之後被清算鬥爭，不得不站出來向相關人員宣戰如此而已

就動機就實務面，個人認為他們沒錯；但，卻是成為爭取”基本權利"下的犧牲品了；後人也許會因為受惠，但他們卻成了墊腳石

不論其工作是否輕鬆或是辛苦如何的，爭取基本應有的權利，如果還要被冠上污名，長久下來，誰還敢站出來？口口聲聲說要別人站出來，當真的有人站出來時，結果又如何呢？難怪我們的勞工市場會嚴重傾向資方........