引用:
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作者diadiadd
至於淺草大，實質上在金額來說您是算錯了，您沒算上地區人口數，而勞保保險費率也於今年初調整過了
在看首篇文章時，弟有想過這個問題，差額7000，資方負擔約4000的情況來說尚屬合理
但我不認為那家公司在刻意對員工說不符勞基法資格的情況下還會去幫員工投保，所以壓根不想去提公司負擔那一部份
至於您提到的，他們應先爭取沒投保問題，實質上弟看文章時，認為他們是做了呀
您沒看到那句．．．...
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感謝您的指正。
這次認真把文章看完。覺得應該最後有投保勞保。但我有個疑問，保全業也是適用勞基法的呀！只是繳的保費有可能是比較多。不知為何裡面說
"我們是展場的服務人，國美館卻把我們發包給保全公司，又以我們是保全員為由排除勞基法的相關條款，將我們排除在勞基法的保障之外(業經台中市政府檢查違反勞基法)"
我猜想事情大概是這樣的：國美館內部覺得導覽人員不足，但因為國美館編制或預算問題無法增加約聘人員的人數，因此跟保全公司商議要保全公司提供數名人員給國美館當導覽員....