引用:
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作者diadiadd
技術士當作加分用就好,雖然不少規範都有限制技術士的執照數量
但對公司來說~那就是一個參標或報價資格而已,況且大部份的工程都是概括性的要些類別性的技術士需求,替代性也頗高,真的要落實執行....難~
真的要值錢的,請往考試院的技師考試發展
個人較推二樓的說法，真心想要學，資訊取得容易的很
當人們一股腦的都往那種技術士衝，代表的是那種技術士的價值只會愈變愈薄而已
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因為我現在做這行,所以我知道相關的規定
1.如果勞檢來,沒有合格的勞安人員或危險性作業的作業主管,(會查証照)一定停工
第一次停工,補改善報告,文書作業耗時大約二個星期
第二次停工,工地負責人,工安,相關人員重新勞教上課,補改善辦法的報告,文書作業耗時大約二個月
第三次停工,全部的人重新上勞教,補改善辦法的文書報告,耗時約半年
2.以建築工地而言,最少要有一個勞工安全衛生管理員,這沒辦法隨便找個人來就可以的,因為要上當地勞檢單位報備.而且要專職專任
3.有些証照比較沒辦法被取代的,例如公共工程日誌裡,有一項要品管人員簽章
這個就有要求要有受過認証課程,並合格取得証照的人員才能充任.
乙級電纜裝修也是一樣,沒辦法隨便找四個人就下孔去做....因為每天都有人來查.
我也知道二樓講的很真切,有時候總不能什麼都不做吧.....
我講的這幾張業界缺的証照其實不見得好考
每次都有考古題,都有新題目,
有本事就去考,
甲安及格率14%左右
乙安及格率3%~8%左右
乙級電纜及格率....未知,不過也不好考
工業安全技師16%以上