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有關薪資計算請各位大大幫我算一下
前面有篇帖子是說到小弟的公司,而有關休假部分我一直看不懂,到底是人資有問題還是小弟太笨看不懂?還望各位大大指點一下。
常日為8小時工時,而其他A.B.C.D班皆為10小時工時(實際上是12小時,但真正算工時只有算10小時,做二休二制)
原 修改後
班別 原上班天數 休假天數 合計 │ 應上班天數 應排休天數 補假
常日 23 8 31 │ 16 7(4D+3) 0
A班 15 16 31 │ 16 0 1
B班 16 15 31 │ 16 0 0
C班 14 17 31 │ 16 0 2
D班 17 14 31 │ 16 1(0D+1) 0
應排休天數若為5(3D+2)則表示要休5天假,3天為無薪,2天為私假(特休、補假..)
以上皆以月薪算
小弟的疑問有以下幾點
1.A、B、C、D班上班天數不同但薪資竟然一樣?
2.調整後兩班應上班皆為16,但C班原為14天所以得到2天補假,而D班原本要上17天,修改後變為16天所以還要再自行排休一天,所以 上14天+得到兩天補假=上16天+自己用掉特休1天?
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