就你的主題回覆: 可以從不合法弄成合法.

不過有位仁兄說過了, 有時候這是團體風氣的問題, 什麼才是異類?
合法不一定合適, 不一定被採用, 相對而言不合法不一定被排除.

在台灣責任制不論有沒有簽屬或明文規定於公司文件內, 都是被採用的.