強烈同意!!!~

人資部門永遠都都自稱是最有技術、最需要學識的管理職，

但是我真的感覺少了他們公司沒甚麼不能運作的。

大多數主管、幹部都在做人資部門做的工作...

人力掌握、調度、利用，各部門主管肯定要掌握這一切，

讓一個部門來插手很奇怪，

實在不懂這種重疊性質這麼高的工作怎麼會獨立出一個部門？

除非公司規模大到誇張的地步，

不然制度上來說完全可以簡化瘦身掉這個部門。