像Raziel兄之類的專門人才，拿個月薪十幾萬不是難事，
不過要到他那種境界要很拼就是了........

其實就業市場跟商品市場一樣，有分藍海跟紅海，
如果我懂的大家都懂，就需要跟大家在紅海中廝殺，以薪水高低來取勝；
但如果我懂的沒幾個人懂，就業市場需求旺盛，薪水自然就水漲船高。

像禮儀師相關工作就是一例，先前禮儀師因為願意投入該市場就業的人很少，
所以薪水頗為豐厚。不過近來因媒體廣泛報導後，願意投入的人越來越多，
競爭也開始激烈起來。

現在台灣就是因為職缺太少(外移嚴重)，但需要工作的人太多，所以薪水自然高不起來，
要改善就只好等整體職缺變得比人才多，或想辦法讓自己處在藍海中........