引用:
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作者ag5h2wctyos
一家有規模的公司 一定是基層員工比老闆多很多
" 5-6 年級 大部分都當老闆了，或是領高薪了 " ?? 你有沒有真的去工廠工地做過 ?
你有沒有查過台灣的年寧齡與人口結構 ?
5-6 年級 大部分都當老闆了，或是領高薪 那誰來當員工 ??
5-6 年級 一樣 都是從基層做起 之後 有的當大主管 有的當了大老闆 但只是少數 大半還是基層員工
>>>>> 一家有規模的公司 一定是基層員工比老闆多很多
其它 5-6 年級 有的當小老闆 ( 1 , 2 人公司 ) 每天跑 3 點半
有的變成高薪技術基層勞工 如醫師 黑手 水電 裝璜....等等
幾串文看下來 真的會有一種錯覺 > 書讀得越多 路越窄 眼中永遠只有高科技股票上市大公司
明明路上一走 都是小店面 小攤販 生活周遭 一半以上都是生活服務業 但這些書呆子就是看不見
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以現在這個環境，有3萬5以上，薪水就算高薪了，我想5~6年級生，月薪3萬5的很多的，君不見現在大學生只有能領2萬2就滿足的大有人在，5~6級生，也知道現在的年輕人便宜，而且不好用換一個就好了，這些5~6年級的老人不站在資方那邊，難不成要跟勞方那邊?相信很快就回家吃自己了，除非你是那種公司非要你不可的人材，不然就準備成為長期失業勞工吧，看看目前的公司形態，絕大部分都是先前早就進去卡好位的，然後跟資方合作，以確保自己的權益
以台灣這種代工業為主的，有多少人的位置是真的不能被取代的?? 那些老人如果身上少了"資遣費"這層保護傘，有多少人會馬上丟了工作，還真不曉得呢