PCDVD數位科技討論區 - 瀏覽單個文章 - 年輕上班族超時加班百小時罹患腦中風

引用:

作者Raziel

我是很少加班的, 通常忙有幾種, 真忙(事情真的很多), 瞎忙(做不重要的事情佔用很多時間)

胡忙(做的方法效率很低) 還有裝忙(打混). 上班只要把最關鍵的事情做對做好就可以下班休息了,

加班偶而為之尚可,但不需要拼老命, 工作的路子還長得很, 健康,平衡,最重要.

真的缺乏資源做到的, 做多少算多少.反正職場比的是相對性, 真正的完美是追不到的,

只要你真的有比其他人做得好,有及格就行.

加班時間過長通常效率/集中力也會低落, 我部門的人到下班時間我就趕他們回去, 除非真的

有事情忙, 不然硬撐到比我晚走, 對我是沒意義的, 看的是工作成果又不是比呆在公司的時間.

讓員工能兼顧上班與個人/家庭生活, 流動率會降低, 他們會珍惜這樣的環境, 工作品質還會好些,

不會上班有三小時其實是在抽菸閒聊抱怨老闆公司批評制度不對,環境不好...這些有的沒的.
(當然,這也要看人,要人逼/要...

R大，你們那邊算是幸福企業了，在我工作的環境，舉目皆是超時工作，

大學在學到一家公司打工，

裏面的正職員工，

最高加班的在160小時，平均加班在112小時，那是幾年前6月的加班數字。

錢是很多，2萬7「起薪」可以衝到5萬，基本薪3萬5的可以衝到6萬5，

公司就是不願意多請人，從200人降到137人，工作量依舊，

隔周休「一日」，剩下都幫你算加班。

老闆和主管總認為再撐一下，這個CASE就結束，沒必要請人，

CASE結束人還請這麼多麻煩。

員工總認為CASE結束之後就準備裁員。

打屁哈拉聊天抱怨老闆不好，其實很少發生，願意留下來的都是要錢的。

再來累到會連聊天都不想，工作到一半，聊天哈拉只會煩躁，

有過長時間工作應該都會有這種感覺，煩躁感很難去除，會不想講話。

公司提供住的地方，每個人回去吃個東西洗澡就躺平了。

每天出不完的包，後來受不了辭職，也許有人會講我爛草莓，

不過我覺得這環境太不合理，

到我走之前，還是有人為了「錢」在拼，

有人失業很久，剛拿到工作比誰都認真，

他只講一句：「有工作做很爽的，失業1年多你就知道這感覺。」

「你不要看，在這邊工作的都有房貸車貸，沒工作他們就完了，能去哪做？」

裏面一個不太熟的劉大哥，常在嘴邊掛一句：「再做兩年我就離開這裡好好休息。」

離開公司就沒聯絡這些人。

這確實在台灣發生，台灣人工作時數冠居全球，

這些不發聲的人功勞不小，不過那種環境出來之後，

12小時輪班的工作，我居然感覺「還不錯」。

台灣哪時候才能脫離無限加班、無限責任的圈圈？

我們這些人，都不是「人才」，所以辛苦點賺錢。

不過我是不懂，辛苦錢也要凹的企業會不會太殘忍？