E 大太理想化了
難怪您覺得有志難伸

台灣老闆是事情有人做就好了
不會去管這樣做合不合理

在台企做事
一定要常常出一些「能收拾掉的小包」
一來讓老闆緊張，顯出自己的危機處理能力
二來讓老闆看見，自己有在做事
三來年終編預算時，方便向老闆多要些資源

試想一個狀況
某職員一直都將工作處理的好好的
人手不足也自願加班將工作做到完美無缺
依您的工作體驗
老闆會在這時候對某職員說：『最近辛苦了，下個月我配給你一個秘書，分擔一下工作量。』



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