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*停權中*
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引用:
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作者噓嘘尿布二代目
這個其實不是太大的問題
只要中國有在台灣分公司, 他就可以派中國人過來, 薪資也是按中國標準訂
台灣老板基於比較效應, 就更難漲薪水啦
資訊業是這樣, 那勞力密集的咧? 簡單的如工廠或營造業者, 如開砂石車的
以前台灣有個erp公司, 叫艾一的.....就是個典型
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中國在台分公司, 那就跟原文的例子剛好相反. 勞力密集早就開放大陸人了, 例如漁業. 但是很少聽到台灣人在吵說, 為什麼要把漁夫這類的職缺開放給大陸勞工, 害台灣勞工沒有工作機會.
不過等到有一天大陸企業在台開設分公司時, 到時候陸幹派駐在台的成本, 會漸漸的高於在台灣當地找人, 所以這些在台分公司終究還是會雇用台灣人, 只保留幾個高階職缺給外國人, 就跟一般的外商一樣.
相較於擔心開放大陸勞工來台, 大家更應該擔心大陸企業來台設分公司的這一天. |