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作者dvpc78vd
台灣老闆省錢是骨子裡就非常想的事
那些說可以累積經驗幫自己提高籌碼的屁話就別講了
我就不信老闆找人會因為你待過大企業累積相關經驗就敢給薪水
講白一點，現在給2萬2，3年後他還是用2萬2找人進來做事
你要加薪，請找別人 
有便宜的不用幹嘛挑貴的  ∼∼∼這才是台灣老闆的最高用人條件。 |
如果你兩三年後還是只能幹一樣的工作, 能力沒有提升, 那薪水沒有改變只能怪自己吧~
老闆有義務幫沒成長/可輕易取代的員工加薪? 換作是你當老闆會這麼做的話, 超多人會來應徵的.
如果老闆只需要這樣的低階員工, 你認為你能力更好,值更多錢, 那就是你自己要主動換個舞台.
跳槽/加薪/升遷 都是自己要累積經驗本事籌碼去爭取
更艱難更有挑戰性的工作才會有的啦~
想要坐著等調薪? 不如還是趁早去考個 公職 重新練過比較快吧~