換個角度來說,
如果各位是主管,

公司招了一位無薪的員工,
分配到你的部門,

你會想用他嗎?
你敢把工作交給他嗎?
(就先不提重不重要了)
你會很用心的帶新人上手嗎?

很顯然都不會,
誰知道這位仁兄那時候發飆不做,
不做你能怎樣,
連扣薪水都辦不到.

又,
無薪的工作,
做也無薪,不做也沒差,
心情好就上班,心情不好就在家睡覺,
根本難以管理.

最後,如果喜歡幹無薪的工作,
那張無薪證明書
我想應該也不宜拿出來,
那只會讓新公司感到尷尬.