無薪合不合理,就端看是不是真的"實習"而定吧
所謂"實習",就是指去學東西的,無產值
如果該員有任何一毛錢以上的產值,那就不應該稱為實習,至少也要有津貼才合理
如果對有產值的人一毛都不給付,那就算年營收4000億又如何?
說真的,以wistron的規模來說,還需要找無薪實習員,真的是太小家子氣
怪不得會是"茅山道士"(毛利率3~4%),頂多也是保五保六(毛利率5~6%)而已