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作者夜鴞
水藍大,你認為台灣有多少企業會按規矩(也許該說是按良心)每年調薪的,明明產線操得要死
貨多的RUN不完,還是會告訴你公司營運非常艱苦請大家共體時艱BABABA...(好像某球隊)
,職涯規劃??我看是不想養太多老員工吧...
三年調一萬,平均一年調3000,如果每家公司都這麼敢給那低起薪會有什麼問題??這些老闆
也只是嘴砲一堆,要員工自我充實卻不給上夜校,本部門的四二輪助工還不准上在職班,主管挑
明年底看著辦,規劃??規劃啥??
某些"正面思考達人"們,請你們捫心自問,這些大老闆和人力銀行說的冠冕堂皇大道理,你真的
相信嗎??
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