引用:
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作者水藍色
看起來沒啥大問題啊?
標題殺人也不是第一天了
最近就業的新聞還蠻多的 
有時間抱怨誰又講了什麼, 不如努力去賺錢吧!?
剛開始的起薪的確不是重點(但是也不能少得誇張啦)
之前有做過月新2萬的(在台北  我真是瘋了才會去做  )
不過作3天就不做了
(太遠了,事情也很多  要跑工地要畫圖還要修電腦兼跑法院 連公司的魚飼料都要我出錢 )
後來換工作, 到離家很近的工作 (騎車3分鐘吧  )
起新也是25000上下而已,
作了3年多目前有到35000 (我知道不算多, 不過沒辦法 ,畢竟不是主管職 ) |
水藍大,你認為台灣有多少企業會按規矩(也許該說是按良心)每年調薪的,明明產線操得要死
貨多的RUN不完,還是會告訴你公司營運非常艱苦請大家共體時艱BABABA...(好像某球隊)
,職涯規劃??我看是不想養太多老員工吧...
三年調一萬,平均一年調3000,如果每家公司都這麼敢給那低起薪會有什麼問題??這些老闆
也只是嘴砲一堆,要員工自我充實卻不給上夜校,本部門的四二輪助工還不准上在職班,主管挑
明年底看著辦,規劃??規劃啥??
某些"正面思考達人"們,請你們捫心自問,這些大老闆和人力銀行說的冠冕堂皇大道理,你真的
相信嗎??