引用:
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作者omjh30205
小弟是去年7月退伍的新鮮人
9月份找到工作
在科學園區某公司擔任助工
也有上來PO我當時面試的一些經驗
但是...
我在4月份辭職了
因為我父母看不過去
我的狀況
底薪23K+全勤1K+伙食1.8K
輪班 不固定
總薪資在27K-32K附近跳動的樣子
我想我離開應該是對的決定
因為....
公司中的助工也是新鮮人
一樣是被操的很誇張
42輪班的假日回公司繼續努力
上大夜班搞到中午才閃人 16HR左右的工作時間
很多很詭異的事情不便多說
是不知道他們起新多少
好像25K吧
新鮮人也不知道
公司有沒有提撥6%勞退
幸好家人支持辭掉這份會傷身的職務
其實我也蠻為難的
年輕人不拼事業
日後怎養家娶妻購屋
生子就不太考慮了
但現在的職場真的很.....
難道要像我一位高職同學一樣
退出工程領域往勞力市場去?
不當工程師去幹保全了
我們幾位好同學進過職場的都有深深的體悟
年輕的時間被公司綁住了...
...
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講難聽一點，幹保全對身體好多了，錢是少點，
但起碼時間很固定，也不用「免費」加班，下班拍拍屁股就閃人了。
我現在的工作也是12小時「輪班」，有人出包還要義工加班，不能比主管早走喔。
底薪20k，加上獎金大概也是27~32k，月休6日。
換算一下時薪不知道多少，我是不敢算啦，條件比較起來應該更糟糕吧？
估計再做個2年左右，看看身體情況決定休息半年~1年。
(其實身體已經很糟糕了，整天往醫院報到，睡眠不足抵抗力差真多。)
台灣業界真的心理變態了，不知道有個詞叫做「瘁勞死」嘛？
喔，我忘了台灣勞基法是沒有這個東西存在的，有規範沒罰則。
人力公司看到之後會不會出現的以下的不負責任報導：
根據調查，多數社會新鮮人希望擔任沒有責任的工作，責任承受力低，
以至於保全工作越趨熱門。
政府也開始通過保全證照認證制度，
保全公司也認為，保全薪資也還有調整空間。
